崗位職責
崗位職責
1、客戶關系管理,完成公司銷售任務。
2、建立客戶關系,積極開拓市場。
3、尋找、識別商業機會。
4、簽約項目的全程跟蹤,項目預算執行、回收項目進度款項,組織做好竣工驗收工作。
5、客戶滿意度調查。
6、負責公司產品、技術的銷售推廣工作,走訪新客戶,了解客戶需求信息,整理客戶信息并歸類保存記錄。
7、根據客戶需求信息,分析我公司產品或技術優勢,會同技術人員擬寫項目方案或項目建議。
8、對客戶進行分類,根據不同項目對已走訪的客戶進行分類跟蹤,定期走訪或電話回訪。
9、負責公司正在進行及原有老客戶的維護工作,對已有客戶做好定期回訪和售后服務工作。
10、負責公司已售產品或技術服務費用的回收工作,聯系客戶簽訂合作協議及合同、回收貨款、申請發貨及開票等事宜。
11、項目確定后,簽訂項目可行性研究報告及合作協議開展項目合作。
完成領導交辦的臨時性工作。
任職要求
1、學歷要求:專及以上學歷,化工相關專業
2、工作經驗:2-3年相關工作經驗。
3、工作要求:具有良好的溝通、協調能力,工作責任心強,能長期出差;有煤化工、焦化、煤制燃氣等行業崗位工作及工藝管理經驗優先,能熟練使用電腦、手機辦公軟件,思想進步,身體健康,無不良嗜好。
寧波中科遠東催化工程公司成立于2008年,總部位于中國寧波,是一家專注于天然氣化工、石油化工及煤化工領域的高新技術企業。作為國家高新技術企業,公司以工藝包開發與催化劑研制為核心,形成了科、工、貿一體化的綜合發展模式。
公司專注于天然氣化工、石油化工、新材料領域的新技術與新工藝研發,以及催化劑的自主研制,可提供多元化技術解決方案與服務:涵蓋合成氨、尿素、合成氣制甲醇、合成氣制乙二醇、1,4-丁二醇、醋酸、聚對苯二甲酸乙二醇酯(PET)、變換等技術的許可與工藝包轉讓,同時供應各類技術配套催化劑及核心設備,為企業高質量發展提供優質一站式服務。
一、公司福利:五險一金、節日福利、年度獎、體檢、豐富的團建活動等。
二、?人才吸引
A.?具有競爭力的薪酬待遇,做同齡人中的王者
中科遠東全面薪酬回報制度,公司提倡分享文化,每年漲薪幅度將隨公司的利潤決定。中科遠東將為精英們提供極具競爭力的薪酬待遇
B.?完善的福利保障體系
五險一金 ?節日福利 ?年度健康體檢 ?豐富的團建活動 ?年終激勵 ?歡樂聚會 ?高溫補貼 ??帶薪年假 ?法定假期 ?誠信服務獎 ?溫情計劃 ?父母慰問 ?年度旅游 ?1+2親情計劃??重大節日慰問福利
C、健全的職業發展體系
為員工設計了管理、專業、技能“三通道”序列發展通道、從不同途徑通向高階職位的職業發展路線。員工在任何時期都有轉換角色并開始一番新事業的機會。
D. 系統的培訓與學習機會
入職一年內將進行系統的培訓與學習,結合導師傳幫帶、在崗實踐、豐富的內外部培訓學習機會,幫助你快速、全面提升.
三、招聘流程
簡歷投遞→初選簡歷→初試→復試→錄用Offer→入職
投遞簡歷郵箱:hr@nbzkyd.com
中科遠東招聘聯系人:王老師 ? 聯系電話:15824216851
公司介紹
寧波中科遠東催化工程公司成立于2008年,總部位于中國寧波,是一家專注于天然氣化工、石油化工及煤化工領域的高新技術企業。作為國家高新技術企業,公司以工藝包開發與催化劑研制為核心,形成了科、工、貿一體化的綜合發展模式。
公司專注于天然氣化工、石油化工、新材料領域的新技術與新工藝研發,以及催化劑的自主研制,可提供多元化技術解決方案與服務:涵蓋合成氨、尿素、合成氣制甲醇、合成氣制乙二醇、1,4-丁二醇、醋酸、聚對苯二甲酸乙二醇酯(PET)、變換等技術的許可與工藝包轉讓,同時供應各類技術配套催化劑及核心設備,為企業高質量發展提供優質一站式服務。
一、公司福利:五險一金、節日福利、年度獎、體檢、豐富的團建活動等。
二、?人才吸引
A.?具有競爭力的薪酬待遇,做同齡人中的王者
中科遠東全面薪酬回報制度,公司提倡分享文化,每年漲薪幅度將隨公司的利潤決定。中科遠東將為精英們提供極具競爭力的薪酬待遇
B.?完善的福利保障體系
五險一金 ?節日福利 ?年度健康體檢 ?豐富的團建活動 ?年終激勵 ?歡樂聚會 ?高溫補貼 ??帶薪年假 ?法定假期 ?誠信服務獎 ?溫情計劃 ?父母慰問 ?年度旅游 ?1+2親情計劃??重大節日慰問福利
C、健全的職業發展體系
為員工設計了管理、專業、技能“三通道”序列發展通道、從不同途徑通向高階職位的職業發展路線。員工在任何時期都有轉換角色并開始一番新事業的機會。
D. 系統的培訓與學習機會
入職一年內將進行系統的培訓與學習,結合導師傳幫帶、在崗實踐、豐富的內外部培訓學習機會,幫助你快速、全面提升.
三、招聘流程
簡歷投遞→初選簡歷→初試→復試→錄用Offer→入職
投遞簡歷郵箱:hr@nbzkyd.com
中科遠東招聘聯系人:王老師 ? 聯系電話:15824216851