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任職要求：
1.化學、生物、化工、材料、食品、醫藥等相關專業本科及以上學歷，具備扎實的質量管控理論與檢驗技術基礎；較強的動手能力，中級及以上職稱。
2.2年以上相關行業質檢工作經驗，熟悉行業質量標準、檢驗方法及質量管理體系要求。
3.掌握常用質量工具（SPC、FMEA、抽樣檢驗標準等），熟練操作各類檢測儀器設備，具備良好的數據分析、問題解決能力。
4.熟練掌握標準溶液的配置方法，熟練掌握甲醇半成品和乙醇半成品的檢驗；熟知甲醇和乙醇檢驗方法及成品檢驗的國家標準和行業標準。
5.具備吃苦耐勞的工作精神；原則性強、責任心強，工作嚴謹細致，具備良好的溝通協調能力與團隊協作意識，嚴格遵守合規要求與保密制度。
6.能適應倒班的工作，具有一定的管理能力；服從領導安排的其他工作。
體系工程師崗位職責：
崗位職責：
1、體系搭建與標準化建設：負責企業管理體系的搭建、修訂與優化，結合行業法規、客戶要求及企業發展戰略，明確體系架構、管理流程與核心要求；編制、修訂體系文件（質量手冊、程序文件、作業指導書 SOP、記錄表單等），確保文件的系統性、合規性、可操作性，建立文件 “編制 - 審核 - 批準 - 發放 - 更新 - 歸檔” 全流程管控機制，避免文件與實際脫節；建立體系文件電子化 / 紙質化檔案庫，實行版本控制與動態管理，確保各部門使用有效版本文件，同步跟蹤文件執行效果，及時優化不合理條款。
2、體系運行監督與合規管控：制定體系年度運行監督計劃，定期抽查各部門體系執行情況，識別運行偏差與合規風險；跟蹤體系相關法規、行業標準的更新動態，組織開展合規性評估，及時調整體系要求與文件內容，確保體系持續符合外部要求；監督體系關鍵指標的達成情況，分析運行數據，提出體系優化建議，避免形式化運行。
3、內部審核與外部審核管理：組織開展內部體系審核（內審），制定內審計劃，組建內審團隊，開展審核實施、問題判定與報告編制，跟蹤審核發現問題的整改閉環，形成 “審核 - 整改 - 驗證” 管理循環；協助管理層籌備管理評審，匯總體系運行數據、內審結果、客戶反饋、合規風險等信息，編制管理評審報告，為體系戰略調整提供依據；對接外部審核，負責審核資料準備、審核過程協調、審核問題整改跟蹤與驗證，確保順利通過審核并維持認證資格。
4、問題整改與持續改進：針對內審、外審、日常監督中發現的體系問題，組織責任部門分析根本原因，制定糾正 / 預防措施，跟蹤措施執行進度與效果驗證，形成閉環管理臺賬；推動體系持續改進機制落地，收集各部門體系運行痛點，組織跨部門研討，優化管理流程與體系文件，提升體系運行效率；參與企業質量改進、安全改進、效率提升等項目，從體系層面提供支持，確保改進成果納入體系并固化
5、體系培訓與全員賦能：制定體系年度培訓計劃，針對新員工、在崗員工、管理人員開展分層分類培訓，確保員工理解體系要求并熟練執行；組織體系宣貫活動，提升全員體系意識與合規意識，推動 “人人懂體系、人人守體系” 的文化建設；為各部門提供體系技術支持，協助部門解決體系運行中的實際困難，提升部門體系執行能力。
6、跨部門協同與數據管理：與生產、質檢、設備、技術、采購等部門協同，推動體系要求在各業務環節落地，確保體系與業務深度融合；收集、統計體系運行相關數據，編制體系運行分析報告，為管理層決策提供數據支持；對接客戶、供應商的體系相關需求，協調內部資源滿足需求，推動供應鏈體系協同。
7、體系管理：重點負責 HSE 體系、GMP 體系的合規運行，監督危險化學品管理、潔凈區管控、工藝驗證、偏差處理等關鍵環節的體系符合性；聚焦 ISO9001 質量體系與 ISO14001 環境體系的融合運行，優化生產流程合規性、質量追溯體系、廢棄物處理流程等；強化安全管理體系（ISO45001）與環境管理體系的運行監督，重點管控設備安全、能源消耗、污染物排放等合規要求。