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崗位職責：
1.?設計體系與戰略統籌：主導制定機械設計部門中長期技術發展路線，搭建并完善設計標準、模塊化組件庫、PDM文檔管理體系；牽頭設計流程優化與標準化落地，確保設計輸出符合GB?150壓力容器標準、機械加工工藝規范及行業合規要求。
2.?全流程設計研發管理：統籌非標智能裝備從需求分析、方案論證、三維建模、工程制圖、BOM編制到試產驗證的全流程設計；主導重大項目核心結構設計與關鍵技術攻關，審核關鍵零部件選型、材料應用及強度計算，保障設計方案的先進性、可制造性與成本可控性。
3.?跨部門與供應鏈協同：對接銷售、項目、生產、質量等部門，精準轉化客戶需求為設計方案；統籌外部供應商技術評估、樣品驗證及工藝協同，優化外購件選型與供應鏈技術匹配度，推動設計與生產、采購環節高效銜接。
4.?團隊建設與人才培養：負責設計部門組織架構優化、人員招聘與績效考核；搭建分層級技術培訓體系，開展行業前沿技術、核心設計軟件、工藝知識專項輔導，打造具備創新能力與高效執行力的設計團隊，構建人才梯隊。
5.?成本與質量管控：主導設計階段成本優化，通過標準化設計、材料替代、工藝改進等方式降低制造成本；建立設計質量追溯與持續改進機制，對接質量部門處理設計相關質量問題，提升產品可靠性與穩定性。

任職要求
1、10年以上機械設計經驗，5年以上10人及以上設計團隊管理經驗；
2、?精通SolidWorks、AutoCAD等至少一款設計軟件，熟練操作PDM系統；扎實掌握機械原理、材料力學、公差配合、機械加工工藝，具備結構強度仿真分析（FEA）能力者優先；有壓力容器設計證。
3、具備壓力容器相關部件（符合GB?150標準）設計或審核的完整項目案例者優先考慮。