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工作職責：
1、搭建并完善公司人才發展與培訓體系，制定年度培訓計劃。
2、負責課程開發、內部講師培養與課程體系迭代。
3、組織實施新員工、在崗技能、管理層等各類培訓項目。
4、開展培訓效果評估，持續優化培訓流程與質量。
5、推進人才梯隊建設、關鍵崗位人才培養工作。
6、 配合公司發展，落地人才發展相關專項項目。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業。
2、3 年以上制造業企業培訓 / 人才發展實操經驗。
3、熟悉培訓全流程，具備課程開發與項目落地能力。
4、有較強的溝通協調、組織策劃與執行力。
5、工作細致負責，適應公司快速發展節奏。
6、有科技行業人才發展經驗者優先。