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崗位職責：
1.開展有效招聘：發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及辦理入職手續，利用各種有效招聘途徑滿足各部門的招聘需求;
2.負責員工關系日常基礎工作，包括員工入/轉/調/離等手續流程辦理，學習掌握相關流程規范及法規，有效把控流程風險；
3.及時更新員工線上線下檔案信息，管理人事檔案信息，保證人事管理信息的及時準確性；
4.負責員工關懷，策劃各類員工活動，提升員工的歸屬感和幸福感；
5.深入基層學習，了解員工動態，解決員工問題，提升人事服務質量；
6.領導分派的其他工作。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、管理等相關專業；
2.1年以上人事工作經驗；
3.熱愛人事工作，愿意學習各類人事、勞動關系等法律法規并學以致用；
4.具備較強的規劃能力和溝通協調能力，工作認真負責，細致，有進取心，有一定的獨立分析、解決問題能力，能承受壓力。