建議反饋
倉儲管理員
6000～8000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：二年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有叉車駕駛證；
2、有倉儲物流管理、財會相關(guān)專業(yè)知（專業(yè)知識）、倉庫管理經(jīng)驗和財務(wù)報表統(tǒng)計知識，具備一定的化工知識；
3、具備基本的計算機(jī)操作能力，能夠熟練使用金蝶等倉庫管理系統(tǒng)。
4、良好溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、擁有化工行業(yè)相關(guān)倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)日常倉庫物資的入庫、出庫、盤點(diǎn)、整理及維護(hù)工作，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
2、協(xié)助完成倉庫環(huán)境的清潔與安全檢查，確保倉庫操作的安全規(guī)范。
3、按照規(guī)章制度進(jìn)行物資進(jìn)行盤點(diǎn)，及時發(fā)現(xiàn)并處理過期、損壞或丟失的問題。
4、與其他部門協(xié)調(diào)溝通，確保物資出庫及時準(zhǔn)確。
5、參與倉庫管理制度的改進(jìn)和優(yōu)化，提升倉庫運(yùn)作效率。
6、服從部門領(lǐng)導(dǎo)的管理，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司（股票代碼300055）投資，于2022年8月在揭陽市注冊成立，注冊資本金8億元，是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗等優(yōu)勢，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元，占地42.3萬平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險一金：按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：免費(fèi)工作餐、免費(fèi)通勤班車、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
公司依托北京萬邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗等優(yōu)勢，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元，占地42.3萬平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險一金：按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：免費(fèi)工作餐、免費(fèi)通勤班車、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
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廣東-揭陽市
2026-04-22
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黃先生
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