建議反饋
研發主操
5500～6000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：大專及以上
工作經驗：一年以上
專業要求：具有化工或相關領域
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
崗位職責：
1、負責化驗室班組安全生產運行工作。
2、配合研發部長落實安全生產責任，確保安全生產。
3、掌握化驗室安全生產法律、法規，掌握化驗危險品管理制度，并將有關規定落實到實際生產運行過程。
4、組織本班化驗員學習安全操作規程、傳達學習公司和部門的安全規定及制度。
5、負責本班組分析儀器、化學試劑和危險化學品安全使用。
6、組織本班化驗員，帶領大家及時、準確地完成各樣品的化驗、出具化驗報告單、并對化驗結果的準確性負責。
9、負責檢查維護化驗室儀器設備，并督促化驗員對化驗室的整潔。儀器及工作臺用過后及時清洗、擦抹干凈、室內地面保持清潔。
10、檢查化驗室的儀器設備是否正常運行，維護化驗儀器的正常運行。對精密儀器及主要儀器使用后，認真填寫使用情況記錄，有異常情況應及時反饋，盡快修理。
11、督促本班化驗員認真按規定的分析方法、檢驗規程執行化驗，按儀器操作規定進行儀器操作。
12、對進貨檢驗發現不合格品，和批量做好標識，存放到“不合格區”，按照《不合格品控制程序》進行處理，及時向研發部長報告，并通知采購部聯系供方對不合格品進行現場確認，按照《不合格品控制程序》進行處理。
13、負責督促本班化驗員完成每天儀器點檢工作。
14、認真、準確地按標準配制溶液及標定溶液工作。
15、認真做好樣品管理工作，接收樣品必須驗收簽名，化驗的樣品必須在完成后放到指定位置，負責好留樣保存。
16、認真組織好交接班工作，交接清楚，記錄完整，全面掌握全班人員的思想工作。
17、檢查本班人員原始記錄、臺賬記錄的管理工作，力求記錄臺賬齊全、完整、準確可信，各種質量記錄、原始記錄和化驗單及時歸檔。
18、做到化驗結果審核無誤后及時報出，對可疑的難數堅持不放過精神，認真查找不良因素，堅持事故分析，糾正不良操作，遵守操作規程，并對出現的設備儀器故障及時排除，保證化驗分析不受影響。
19、對新人進行班組安全培訓、操作技能培訓，讓新人在最短時間熟練掌握本崗位業務。
20、認真執行請假制度，缺人時研發主操可以頂替或主操做臨時調動，嚴肅認真對本班人員進行考勤。
21、保管好各種物品，特別時強酸、強堿和劇毒藥品，絕對不準丟失，對所以物品做到有地點、有記錄、有人負責。
22、有生產異常、數據異常和質量異常情況要及時向研發部長反饋，并及時向班組傳達。
23、優質并高效完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、具有化工或相關領域的大學專科，條件優秀者可適當放寬要求
2、具有出色的溝通能力、協調能力和解決問題的能力
公司介紹
廣東長鴻艾凱茵科技有限公司成立于2024年5月，注冊資金1.6億元，隸屬于科元集團旗下的上市公司長鴻高科(股票代碼：605008)。項目總投資115億元，總體規劃用地約1200畝。項目建成后將形成丙烯酸、丙烯酸酯、高吸水性樹脂等丙烯酸全產業鏈產品布局，同時建成公用工程、萬噸級自備化工碼頭等配套設施。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術，嚴格執行國家、地方有關環境保護、安全生產、工業衛生及其它與本項目建設有關的法律法規，設計中突出環境保護，選用清潔生產工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產成本，提高經濟效益。項目建成后，產品廣泛應用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛生材料等領域，可解決就業1000余人，在改善投資環境、提高勞動生產率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經濟社會效益，對提高城市的現代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產業園項目帶動茂名市丙烯酸完整產業鏈發展，引領我國碳三及下游產業的轉型升級，給化工行業和材料科學領域帶來新飛躍，使我國的原創先進技術形成了新質生產力，化工行業又一個產品可以在世界市場上享有話語權，為國民經濟發展做出重要貢獻，公司致力于打造成為世界化工領域內的“中國名片”。
企業福利：
1、公司提供行業具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度、包括基本工資、職務工資、月度績效獎金、年度績效、專項獎金、各類津貼福利、培訓發展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車通勤大巴、免費工作餐和員工公寓（公寓只交維護基金及水電費）。
3、傳統佳節福利：端午節、中秋節、春節公司為員工發放過節費或禮品。
4、工會福利：公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標準的團建經費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會保險保障（五險一金）外加商業保險。
8、公司提供良好的職業發展通道和培訓機會，建立人才梯隊的培養機制，根據不同階段開展相應的培訓。
9、多元的職業發展體系，搭建雙通道機制：技術員/專員--工程師/主管--副部長--部長--總監--管理層。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術，嚴格執行國家、地方有關環境保護、安全生產、工業衛生及其它與本項目建設有關的法律法規，設計中突出環境保護，選用清潔生產工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產成本，提高經濟效益。項目建成后，產品廣泛應用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛生材料等領域，可解決就業1000余人，在改善投資環境、提高勞動生產率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經濟社會效益，對提高城市的現代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產業園項目帶動茂名市丙烯酸完整產業鏈發展，引領我國碳三及下游產業的轉型升級，給化工行業和材料科學領域帶來新飛躍，使我國的原創先進技術形成了新質生產力，化工行業又一個產品可以在世界市場上享有話語權，為國民經濟發展做出重要貢獻，公司致力于打造成為世界化工領域內的“中國名片”。
企業福利：
1、公司提供行業具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度、包括基本工資、職務工資、月度績效獎金、年度績效、專項獎金、各類津貼福利、培訓發展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車通勤大巴、免費工作餐和員工公寓（公寓只交維護基金及水電費）。
3、傳統佳節福利：端午節、中秋節、春節公司為員工發放過節費或禮品。
4、工會福利：公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標準的團建經費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會保險保障（五險一金）外加商業保險。
8、公司提供良好的職業發展通道和培訓機會，建立人才梯隊的培養機制，根據不同階段開展相應的培訓。
9、多元的職業發展體系，搭建雙通道機制：技術員/專員--工程師/主管--副部長--部長--總監--管理層。
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私營/民營企業
100 - 499人
具有化工或相關領域研發主操